Czym jest talent?

Czy talent to to samo co mocna strona?

W programie Never Waste Your Talent® pracujemy w oparciu o metodologię Instytutu Gallupa stworzoną między innymi przez Donalda O. Cliftona, wybitnego psychologa, którego często nazywa się „ojcem psychologii mocnych stron”.

Według Gallupa:

Talent to naturalny, powtarzalny sposób myślenia, odczuwania i działania, który może być produktywnie wykorzystany.

To bardzo ważne zdanie.

Talent nie oznacza jeszcze umiejętności ani gotowego sukcesu.

Talent to raczej:

• naturalne predyspozycje,

• sposób działania „bez zmuszania się”,

• coś, co przychodzi nam bardziej intuicyjnie niż innym,

• kierunek energii naszego mózgu.

Można powiedzieć prościej:

Talent to Twój naturalny styl działania.

Albo jeszcze bardziej praktycznie. Talent to sposób, 

➤ w jaki myślisz,

➤ reagujesz,

➤ uczysz się,

➤ budujesz relacje,

➤ podejmujesz decyzje,

➤ organizujesz świat wokół siebie.

Gallup zakłada, że talenty są częściowo wrodzone i związane z tym, jak rozwija się nasz mózg. Nie są „modą” ani chwilowym zachowaniem. Są powtarzalnymi wzorcami, które pojawiają się w różnych sytuacjach życia.

Talent ≠ umiejętność

To jedno z najczęstszych nieporozumień.

Wiele osób mówi:

„Mam talent do rysowania”

„Mam talent do matematyki”

„Mam talent muzyczny”

To mogą być widoczne zdolności lub umiejętności.

Gallup patrzy głębiej - na to, dlaczego ktoś działa właśnie w taki sposób.

Przykład:

Dwoje dzieci może bardzo dobrze grać w piłkę nożną.

Ale:

 jedno uwielbia rywalizację i wygrywanie,

 drugie świetnie widzi strategię gry,

 trzecie buduje atmosferę i wspiera drużynę,

 czwarte ćwiczy godzinami, bo lubi rozwijać mistrzostwo.

Efekt może być podobny, ale źródło działania – czyli talent – zupełnie inne.

Talent a mocna strona

Gallup bardzo wyraźnie rozróżnia te dwa pojęcia.

Talent = potencjał

Mocna strona = rozwinięty talent

Talent jest jak surowy materiał.

Jak ziarno, które dopiero może wyrosnąć.

Dopiero kiedy dodamy:

➤ wiedzę,

➤ doświadczenie,

➤ ćwiczenie,

➤ świadome rozwijanie,

➤ umiejętności,

➤ talent zaczyna zamieniać się w mocną stronę.

Gallup opisuje to często w uproszczony sposób:

Mocna strona = Talent × Inwestycja

Inwestycją są wiedza, umiejętności, praktyka i zaangażowanie czyli:

Mocna strona = Talent x (wiedza + umiejętności + praktyka + zaangażowanie) 

Zobacz na te przykłady: 

Talent

Dziecko bardzo szybko zauważa emocje innych ludzi.

Widzi, że ktoś jest smutny, choć nic nie powiedział.

To może być naturalny talent związany z empatią.

 Umiejętność

Uczy się rozmawiać spokojnie z kolegami, zadawać pytania i wspierać innych.

Mocna strona

W klasie staje się osobą, do której inni przychodzą po pomoc, bo czują się przy niej bezpiecznie i rozumiani.

Drugi przykład – nauka

----

Talent

Uczeń bardzo lubi zadawać pytania i szukać zależności.

Naturalnie analizuje, „dlaczego coś działa”.

 Umiejętność

Uczy się metod nauki, robienia notatek i pracy z materiałem.

Mocna strona

Potrafi szybko rozumieć trudne tematy i tłumaczyć je innym uczniom.

Kolejny przykład - młody człowiek na studiach

----

Talent

Ktoś naturalnie łatwo nawiązuje kontakty i czuje się dobrze wśród ludzi.

 Umiejętność

Uczy się komunikacji, prezentacji i prowadzenia rozmów.

​​​​​​​ Mocna strona

Świetnie prowadzi projekty, integruje ludzi albo buduje relacje z klientami.

Talent nie oznacza „łatwego życia”

To także bardzo ważne.

----

Talent:

 nie zwalnia z pracy nad sobą,

 nie gwarantuje sukcesu,

 nie oznacza perfekcji.

Osoba może mieć ogromny talent, ale go nie rozwijać.

Może też rozwijać coś, co nigdy nie będzie jej naturalną przewagą.

Gallup pokazuje jednak, że:

Największy rozwój pojawia się wtedy, gdy człowiek inwestuje w to, co jest jego naturalnym potencjałem.

Talenty są różne i to jest potrzebne! 

Nie ma „lepszych” i „gorszych” talentów.

Jedni:

• organizują,

• analizują,

• planują.

Inni:

• inspirują ludzi,

• budują relacje,

• wymyślają nowe pomysły,

• motywują grupę do działania.

Świat potrzebuje różnych sposobów myślenia i działania.

Dlatego w podejściu Gallupa nie chodzi o porównywanie ludzi.

Chodzi o odkrywanie odpowiedzi na pytanie:

Jak ja naturalnie działam najlepiej?

Bo Talent to często coś ukrytego. Wiele osób kojarzy talent wyłącznie z:

 muzyką,

 sportem,

 rysowaniem,

 śpiewaniem.

To talenty jawne. 

Tymczasem Gallup pokazuje, że ogromna część talentów jest „ukryta”, bo dotyczy naszego sposobu działania.

Ktoś może mieć talent do:

 budowania wartościowych relacji,

 organizowania chaosu,

 strategicznego myślenia,

 łatwego uczenia się,

 wpływania na ludzi,

 dostrzegania potencjału innych,

 odpowiedzialności,

 koncentracji,

 analizowania bardzo szczegółowo,

 tworzenia wizji przyszłości.

I często przez wiele lat nawet nie wie, że to jego naturalna przewaga.

Dlaczego zatem warto odkrywać talenty już młodo?

Bo młody człowiek zaczyna wcześnie rozumieć:

 dlaczego działa właśnie tak,

 czego potrzebuje do nauki i rozwoju,

 co daje mu energię, a co osłabia, 

 w czym czuje się naturalnie,

 dlaczego i czym  różni się od innych.

To buduje:

 samoświadomość,

 zdrową pewność siebie,

 lepszą komunikację,

 większą akceptację siebie i innych.

A przede wszystkim pomaga rozwijać swój potencjał świadomie – zamiast próbować przez całe życie być kimś innym albo nieustannie porównywać się do innych ludzi.

Bardzo często porównujemy swoje słabsze obszary do najmocniejszych stron innych osób, nie rozumiejąc, że takie porównanie z założenia nie ma sensu. Każdy człowiek ma inny naturalny sposób myślenia, działania i reagowania.

Dlatego zamiast ciągłego porównywania się, dużo bardziej wartościowa jest ciekawość wobec samego siebie:

➤ Co przychodzi mi naturalnie?

➤ Co daje mi energię?

➤ W jaki sposób uczę się najlepiej?

➤ Jakie są moje naturalne przewagi?

To właśnie od takiej ciekawości zaczyna się świadomy rozwój i budowanie zdrowej pewności siebie.

Materiał opracowany w oparciu o metodologię Instytutu Gallupa oraz koncepcję mocnych stron stworzoną przez Donalda O. Cliftona.

Stacja Dobrego Czasu Emilia Nikoniuk z siedzibą w Tczewie przy ul. Jagiellońska 55, NIP: 5932206464, REGON: 220178644. Wszystkie prawa zastrzeżone. Kopiowanie treści oraz zdjęć zabronione. Obowiązek informacyjny przed wyrażeniem zgód na przetwarzanie danych (zobacz). Standardy Ochrony Małoletnich (zobacz) Realizacja: ColinMedia.eu